• חזון
  • מיזמי המסע שלנו
  • הצוות שלנו
    • שותפים למסע
  • ספריה
    • מאמרי YNET אביבה אלעד
    • אלון כותב
    • מאמרים תומכים
    • ראיונות
    • עדכונים עונתיים
      • עלון פברואר 2019
      • עלון דצמבר 2018
      • עלון נובמבר 2018
      • עלון יוני 2018
      • עלון יולי 2018
      • עלון אפריל 2018
      • סיכום שנתי מסע 2017
      • עדכון רבעון שלישי 2017
      • עדכון רבעון שני 2017
      • עדכון רבעון ראשון 2017
    • אירועים
      • כנס ההשקה – פברואר 2017
      • הכנס הראשון – פברואר 2018
      • כנס שותפי חוסן 619
      • כנס מובילי המסע החברתי 1019
  • צור קשר
תפריט
  • חזון
  • מיזמי המסע שלנו
  • הצוות שלנו
    • שותפים למסע
  • ספריה
    • מאמרי YNET אביבה אלעד
    • אלון כותב
    • מאמרים תומכים
    • ראיונות
    • עדכונים עונתיים
      • עלון פברואר 2019
      • עלון דצמבר 2018
      • עלון נובמבר 2018
      • עלון יוני 2018
      • עלון יולי 2018
      • עלון אפריל 2018
      • סיכום שנתי מסע 2017
      • עדכון רבעון שלישי 2017
      • עדכון רבעון שני 2017
      • עדכון רבעון ראשון 2017
    • אירועים
      • כנס ההשקה – פברואר 2017
      • הכנס הראשון – פברואר 2018
      • כנס שותפי חוסן 619
      • כנס מובילי המסע החברתי 1019
  • צור קשר
מיזם שותפי חוסן
ראשי › מיזם שותפי חוסן

רשימת הפעילים

מניפת הכלים

ארועים וכנסים

בתי חולים

ארגוני בריאות

מיזם שותפוי חוסן

המיזם מיועד לקדם חוסן של צוותי רפואה במספר אופנים, במקביל לשינוי המתבקש בסביבת העבודה.

רוכשים כלים להתמודדות ולפיתוח חוסן במסגרת סדנאות בהנחיית מומחים בתחומי פסיכולוגיה, אימון, קשיבות (מיינדפולנס) ועוד. 

1.    שותפי חוסן:

קבוצת מנחים בכירים בתחומי הפסיכולוגיה, האימון, הקשיבות (מיינדפולנס) ועוד, בעלי נסיון בעבודה במערכת הבריאות, בהובלת דר’ שוש קזז – יועצת ארגונית ומאמנת בריאות, מעבירים סדרת סדנאות לצוותי רפואה המפתחים בכך כלים לפיתוח חוסן ולהתמודדות עם אתגרי המקצוע.

 

    המיזם ישתלב במסגרת אירגוני בריאות הרואים בצוותי הרפואה שלהם משאב חשוב ומחוייבים לשלומם ולטיפוחם.

2. תמיכת עמיתים

  • קו תמיכה לייעוץ אנונימי לאנשי צוות רפואי במצוקה, המופעל על ידי עמיתיהם המכירים ומבינים את עולמם ושעברו הכשרה לשם כך, בפיקוח והובלה של פסיכולוג רפואי.
  • תמיכה של אנשי צוות רפואי ותיקים בעלי ניסיון וחוסן רגשי, בעמיתיהם במפגשים אישיים ווירטואליים.

רופאים מומחים ברפואת המשפחה ובמקצועות אחרים מקבלים הדרכה ועידוד מעמיתיהם, על מנת להבטיח את הזמן הנדרש לטיפול איכותי בפונים, להעצים אסרטיביות ואוטונומיה של הרופאים אל מול לחצי הנהלה ולחצים אחרים.

היעד: הגברת החוסן והפחתת שחיקת אנשי הצוות הרפואי לשם חיזוק תחושת הערך העצמי של המטפל והגברת יכולתו להעניק טיפול מיטבי למטופלים. כפועל יוצא מהפחתת השחיקה יפחתו הסיכונים לטעות ולגרימת נזק יאטרוגני. כמו-כן יתוכננו ויבוצעו פעולות שונות לשם קידום תרבות ארגונית וסביבת עבודה תומכת חוסן.

כיצד משתלב היעד במטרה העיקרית?

ככל שישתפר חוסנו של המטפל, כך תשתפר התקשורת הטיפולית, ואיתה גם יכולת הריפוי של המטפל, כך שהמטופל יזכה ברמת רפואה גבוהה יותר ויסבול פחות מטעויות ותחלואה יאטרוגנית. המיזם מתכתב עם ערכי הרפואה השלמה (“הרופא כתרופה”) ועם הצבת הדיאדה מטפל-מטופל במרכז.

האימפקט הרוחבי של המיזם – אנשי צוות רפואי שייהנו משילובם במסגרות המיזם, ישפיעו על עמיתיהם להצטרף ולהנות מחוסן משופר אל מול אתגרי המקצוע. באופן זה ילך ויפחת מספר אנשי הצוות השחוקים וכתוצאה תפחת כמות הטעויות הרפואיות.

האימפקט המתמשך – ככל שאנשי צוות רפואי ייהנו מההשתתפות במיזם כך תשתפר יכולת התפקוד שלהם, הפתיחות המקצועית והתובנה וניתן יהיה לקדם נושאי רפואה שלמה נוספים במרחבי מוסדות הרפואה ובכך לתרום לתהליך של שיפור הולך וגובר לאורך זמן.

חזון מיזם שותפי חוסן

אנשי צוות רפואי בכל מוסדות הרפואה מגלים חוסן נפשי ויכולת התמודדות משופרת עם אתגרי המקצוע. כמו כן מצליחים לשפר אורחות חיים, בריאות ושלומות (WELLNESS)

התפוקות הנדרשות במיזם:

אנשי צוות רפואי מגלים חוסן מקצועי ויכולת יישום פעולות מפחיתות שחיקה לאורך זמן. מדידת האימפקט בעזרת שאלוני שחיקה, קבוצות מיקוד ויומני פעילות חוסן.

אנשי צוות המגלים תכונות של חוסן, תומכים בעמיתים המתקשים בכך. מדידת האימפקט ע”י שאלוני שחיקה וראיונות עומק חוזרים לאורך זמן לתומך ולנתמך.

אנשי צוות שחוקים פונים לקבלת סיוע ותמיכה בקו החם הייעודי. מדידת האימפקט באמצעות מדידת מספר הפניות ליחידת זמן, בדיקת המודעות בקרב ציבור המטפלים לקיום הקו החם. האזנות לייעוצי הקו החם להערכת יעילותם.

יעילות המיזם:

בחינת ההשקעה במיזם, אל מול ההכנסות מהמוסדות הרפואיים והחסכון הנובע מהפחתת השחיקה של אנשי הצוות במטבעות של הפחתת טעויות ותחלואה יאטרוגנית.

התוצאות הצפויות:

הפחתת שחיקת אנשי הצוות הרפואי.

אבחנות וטיפולים מדויקים ויעילים יותר תוך הפחתת “רפואת יתר” ו”רפואה מתגוננת”.

הפחתת הפניות, תרופות ובדיקות בלתי נחוצות העלולות לפגוע בבריאות המטופלים ולהעמיס על מערכת היועצים והאשפוזים.

 

הצטרפו למיזם תמיכת עמיתים - אנחנו זקוקים לכם

אני רוצה להתנדב

מה חדש במיזם

כשרפואת המשפחה היתה מורדמת ומונשמת…

כשרפואת המשפחה היתה מורדמת ומונשמת…

מאמר חדש של דר’ אביבה אלעד ב YNET בריאות לקח הקורונה: כשהרפואה בקהילה סובלת – הציבור משלם מחיר כבד הציבור בישראל למד על בשרו כי ביטחון בריאותי חשוב לא פחות
15 במאי 2020 קרא עוד ←
שחיקת הרופאים – הקורונה רק העצימה אותה יותר!

שחיקת הרופאים – הקורונה רק העצימה אותה יותר!

במהלך מגיפת הקורונה הם היו בקו הראשון נלחמים בחירוף נפש במחלה. כעת הזמן לדאוג לאנשי הצוות הרפואי ששחיקתם היתה ידועה היטב עוד לפני הקורונה. ידיעות אחרונות 24 שעות • 12.05.2020 “אמרו
14 במאי 2020 קרא עוד ←
קיצור תולדות המגיפות

קיצור תולדות המגיפות

סקירה חשובה של מרב פרקש סעד – מנהלת המדיה של המסע החברתי נראה שמגיפת הקורונה תפסה אותנו לא מוכנים. אנחנו מרגישים שמגיפות זה משהו שכבר אמור היה להעלם מהעולם המודרני
5 באפריל 2020 קרא עוד ←
על שחיקת הרופאים, המטופלים והמערכת – עדות מזעזעת!

על שחיקת הרופאים, המטופלים והמערכת – עדות מזעזעת!

המסע החברתי להבראת הרפואה: החוסר ברופאים והעומס המוטל עליהם ועל כתפי אנשי הצוות האחרים, גורם לנזק ממשי ולפגיעה בהמוני חולים. עוד עדות ממקור ראשון של מתמחה שהחליט לא לשתוק. מוזמנים
29 בפברואר 2020 קרא עוד ←
מה אומר יו”ר ארגון רופאי המדינה על מצבנו?

מה אומר יו”ר ארגון רופאי המדינה על מצבנו?

המסע החברתי להבראת הרפואה: מגיפת הקורונה רק מחריפה את העומס הקשה הקיים במערכת הבריאות, ומאה מיליון ש”ח שמופנים לטיפול בה, נגרעים מתקציב חסר משמעותי! חייבים להשקיע בבריאות הקהל הרחב כדי
25 בפברואר 2020 קרא עוד ←

Designed by i-Logic

גלילה לראש העמוד